Asylkamp i Sundsvall 6 juni.

 

RS – Sundsvall bidrog till protesdagen för flyktingamnesti genom ett torgmöte på Stora torget. Talade gjorde Per Johansson, Sigbritt Herbert och författaren Anette Rosengren. Dessutom kom flera afghanska flyktingar fram spontant och berättade i mikrofonen om sitt livsöde. Framför allt var det just en stor grupp flyktingar från Afghanistan som kommit för att delta på mötet. Vi hade inte haft resurser till någon stor kampanj inför mötet här men vi försökte bidra efter förmåga. Ett stort tack till Sundsvalls asylkommitte som med kort varsel hjälpte till.

Strejken över. Företaget packade ihop!

Efter 66 dagar så avslutades i helgen strejken på Focus CRS i Fränsta. Företaget har nu slutligen upphört med verksamheten. Som vi skrivit tidigare valde företaget hellre att avveckla än att teckna kollektivavtal.

De flesta anställda hade inte tillsvidareanställning utan anställdes från dag till dag.  Arbetet var både dag och kvällstid. Lönen var 85 kronor i timmen och ingen ersättning för övertid eller OB. Dessutom hade de bristande försäkringar och inte några regleringar för pension eller sjuklön.

Bakom Focus CRS står en stockholmsbaserad företagsgrupp som heter Peak Partners. Man skulle kunna gissa att de etablerade sig i en glesbygdskommun i förhoppning att kunna utnyttja människor som var glada att få något jobb alls. När de etablerade sig i Fränsta (Ånge kommun) beviljades företaget dessutom investeringsbidrag av Länsstyrelsen i Västernorrland på mer än en miljon kronor, av dessa har över 400 000 kronor betalats ut.

Offensiv har talat med Frida Niemi som varit en av de strejkande. Hur känns det nu när strejken är över och företaget har lagt ned verksamheten?

-Det känns bra!, berättar Frida. Vi stod upp för våra rättigheter och det känns riktigt bra!

- Komma här och utnyttja folk! Det går vi inte med på!

Frida berättar också att de blev överaskade över vilken stor uppmärksamhet strejken fick.

- När vi gick ut i strejk klockan nio den 21 mars var det för att vi som jobbade ville ha kollektivavtal. Vi förstod inte vilken stor betydelse det skulle få.  Vi hamnade i riksmedia och strejken debatterades i riksdagen med mera.

Frida berättar att hon i dag fått klart att hon får ett annat jobb. Hon och de övriga strejkande sörjer inte att CRS Fokus lämnar bygden.

- Att man bor i en glesbygd ska inte innebära att man inte ska ha schyssta villkor.

Per Johansson

Sundsvall är inte till salu!

För andra året i rad 1 maj-demonstrerade Vänstertåget (Vänsterpartiet, Socialistiska partiet, Sundsvalls socialistförening och Rättvisepartiet Socialisterna, RS) i förra veckan bakom huvudparollen ”Sundsvall inte till salu!”. Nu planerar partierna att gå vidare från ord till handling!

SOM-institutet redovisade nyligen opinionssiffror som satte hela etablissemanget, inklusive den kompro­missande S-kongressen, på pottkanten. Den visade att opinionsvinden för ett stopp av vinster i välfärdssektorn blåser med oförändrad storm-styrka.
Rättvisepartiet Socialisterna ­tycker att det är hög tid att mobilisera denna opinion i siffror till en kamp som också verkligen stoppar fortsatta privatiseringar.

Strejkat i över en månad för kollektivavtal

Strejken på callcenterföretaget Focus CRS i Fränsta har nu pågått i över en månad. De strejkandes kamp för kollektivavtal har senaste veckorna fått stor uppmärksamhet ute i landet. Orsaken är att de strejkande står upp för grundläggande fackliga rättigheter. När Stefan Sundström spelade i Sundsvall den 20 april bjöd han in de strejkande och förklarade att konserten tillägnades strejken i Fränsta.

I Fränsta träffar jag de strejkande Frida Niemi, Tina Svensson, Christer Gunnarsson och Tei Häggström samt Patrik Åsell, ombudsman från Unionen.
De sitter vid ett bord utanför arbetsplatsen. Innanför väggarna jobbar strejkbrytare. De tror att det är åtta som är inne och jobbar, inklusive chefen.
Frida och de övriga berättar att en strejkdag ser ut så att de sitter i femtimmarsskift utanför arbetsplatsen. Mitt på dagen är alla ­närvarande där. Stödet har varit stort, berättar de.
– Visst förekommer negativa kommentarer, men de är få. ­Strejkbrytare som går in kan spotta och fräsa ­någon gång eller ropa något från fönstret, säger Frida och Tina. Men det bryr vi oss inte om.
Patrik Åsell berättar att två anställda som tidigare var med i Unionen är bland strejkbrytarna. Han menar att företaget agerar som det var för 100 år sedan. De tar in strejkbrytare och saboterar.

Strejk möts med nedläggningshot!

Sedan den 21 mars har anställda på callcenterföretaget Focus CRS i Fränsta, utanför Sundsvall, strejkat för att få schysta villkor genom kollektivavtal. Nu hotar företagsledningen att att lägga ned verksamheten.

Orsaken till konflikten är att Unionens medlemmar på företaget kräver kollektivavtal, vilket företaget sagt nej till. De flesta av företagets 18 anställda saknar fast anställning. Tio av de anställda är anslutna till fackförbundet Unionen och strejkar.
Offensiv har talat med Patrik Åsell, ombudsman för fackförbundet Unionen, som varit ansvarig i förhandlingarna från fackets sida.
– Vi har nu fått en förhandlingsframställan som avser en avveckling av verksamheten.
Åsell berättar vidare att det är fortsatt bra kampvilja. Han tycker också det är svårt att begripa varför företaget framhärdar och inte går med på avtal. Det är inga jättekrav de anställda har. De kräver bara minimi­löner, men inte ens det vill företaget gå med på.
– Det är viktiga fackliga principer om kollektivavtal som kampen gäller säger Åsell och fortsätter:

– Det har varit ett enormt starkt stöd från bygden till de strejkande. Boende kommer förbi med fikabröd till strejkvakterna med mera. Ett företag som skulle in för att serva kaffemaskinerna i lokalerna vände då de såg att det var strejk för att de inte ville bidra till strejkbryteri.
Åsell berättar att det är Peak Partners (en Stockholmsbaserad företagsgrupp som sysslar med finansiell rådgivning med mera) som har startat callcenterföretaget för att sälja sina tjänster. De fick etableringsstöd av Länsstyrelsen på över en miljon kronor då de startade i Fränsta.
Unionen gick förra veckan ut med ett fackligt upprop till stöd, där de också beskriver bakgrunden.
Strejken omfattar bara tio medlemmar.
– Men arbetsgivarens agerande mot Unionens medlemmar och hårdnackade motstånd mot att ­träffa kollektivavtal gör faktiskt konflikten till något mycket större. Den ställer bland annat frågan om vi tycker att det är OK att etablera verksamhet i glesbygd med statligt ekonomiskt stöd, anställa ungdomar till urusla villkor, och hota med nedläggning när de ställer krav på kollektivavtal.

Villkoren för de som idag är anställda på Focus CRS är en timlön på 85 kronor, vilket motsvarar en bruttolön på 13 600 kronor i månaden. De saknar dessutom övertidser­sättning, tjänstepension, ersättning för arbete på obekväm arbetstid och har bristande försäkringsskydd.
– Företagets pressmeddelande förra veckan om avveckling innebär ­inte att något ändrats ännu. Inget är klart och strejken fortsätter, avslutar Åsell.
Per Johansson

Byggnads strejk stoppas av Medlingsinstitutet!

Det dör en byggnadsarbetare varje månad i Sverige. Byggbolag tjänar pengar på att kunna utnyttja oseriösa entreprenörer. När Byggnads nyligen varslat om strejk har frågorna också handlat om arbetsmiljö och arbetsvillkor.

Som vi skrivit tidigare lade Byggnads ett stort varsel för några veckor sedan då avtalet löpte ut. Runt 3000 anställda är berörda på 160 arbetsplatser. Här i Västernorrland har E4-bygget runt Sundsvall varit berört av varslet. För att ge medlarna en extra chans så har Byggnads tidigare skjutit på varslet en vecka. Nu på tisdag den 19 mars skulle strejkvarslet ha trätt i kraft om överenskommelse inte nåtts. På lördag presenterades ett bud av medlarna som arbetsgivarna köpte men som byggnads tvingades säga nej till på söndag kväll.

Byggnads har ställt krav på ”ordning och reda” på byggena och krävt att huvudentreprenören ska se till att underentreprenörer följer kollektivavtalets bestämmelser och arbetsmiljöregler. Ett sätt för huvudentreprenören att tjäna pengar är ibland att utnyttja billiga underleverantörer som kan vara oseriösa. Att förbättra arbetsmiljön i branschen är akut. I snitt dör en byggnadsarbetare i månaden i Sverige. Utöver det drabbas många av arbetsskador mm.

Byggnads kräver att den arbetskraft som hyrs in via bemanningsföretag ska ha samma villkor som alla andra. Anledningen är att huvudentreprenören kan leja in underentreprenörer som dessutom i sin tur kan hyra in firmor. Att som byggnads kräva samma villkor i hela ledet är självklart och byggnads ska ha fullt stöd.

Några siffror på löner eller avtalstid har inte tagits upp i det bud som medlarna lade i helgen. Men inför avtalsrörelsen har ställt sig bakom LOs avtalskrav på 2,8 procent för de som tjänar 25.000 kronor och mer och minst 700 kronor för alla som tjänar under 25.000 kronor i månaden. Även lägstalönerna vill man ska höjas med minst 700 kronor.

Vi har i media senaste dagarna kunnat höra byggarbetsgivarna låta oskyldiga och lägga skulden på Byggnads för konflikten. Här i Västernorrland tror de kanske att vi glömt de byggarbetare som dog vid brobygget utanför Härnösand för några år sedan. Kampen för bättre arbetsförhållanden handlar om att rädda liv.

Både staten och byggkapitalet slår nu tillsammans mot arbetarnas kamp för bättre arbetsmiljö när de angriper strejkrätten. Det som hänt är nu att medlingsinstitutet med tvång skjutit upp konflikten i två veckor med ursäkten att det behövs mer tid.

Per Johansson Sundsvall

Kvinnokamp för rättvisa den 8 mars!

Anledningen till att vi i Rättvisepartiet Socialisterna (RS) arrangerar möten och demonstrationer runt om i landet på internationella kvinnodagen 8 mars är att behovet att kämpa är större än någonsin! De traditionella kvinnojobben attackeras år från år av politiker i kommuner och landsting. Ett samhälle präglat av hög ungdomsarbetslöshet och betygshets i skolorna gör att många ungdomar mår mycket dåligt. Prestationskrav, utseendefixering mm. pressar flera unga kvinnor till psykisk ohälsa, ångest och t.ex. självskadebeteende. Sexismen breder ut sig och våldtäkterna varje år räknas i tusental.

Kvinnokampen är naturligtvis en viktig fråga alla dagar på året, vi har under senaste året sett hur kvinnor börjat kämpa både internationellt och i Sverige.

I de starkt patriarkala länderna i mellanöstern har kvinnorna stått i första ledet i revolutionerna som fått namnet ”Den arabiska våren” och ställer nu fortsatta krav mot kvinnoförtryck och för kvinnors rättigheter. I Indien utlöste den brutala och dödliga våldtäkten på en ung kvinnlig student en massrörelse som inte längre accepterar att polisen och det patriarkala samhället blundar för sexuella övergrepp. I Pakistan blev 14 åriga flickan Malala först offer för Talibanernas kula men överlevde och blev en symbol i hela världen för kampen för flickors lika rätt till utbildning.

”Instagramupproret” i Göteborg nyligen visade på hur sexuella trakasserier får större genomslag med de nya verktygen i de sociala medierna. RS i Göteborg tog genast initiativ till en demonstration och återuppväckte ”Vägra Kallas Hora” – kampanjen mot sexuella trakasserier. Det behövs en kamp mot horstämpling och sexuell trakasserier på skolor och arbetsplatser.

Kampen för kvinnors rättigheter hör ihop med kampen för att rusta upp vård och skola.

Arbetare, arbetslösa, lågavlönade kvinnor får betala för storföretagens rekordvinster, bankdirektörernas bonusar och skattesänkningar för de rika. I offentliga sektorn är resultatet fortsatta nedskärningar och privatiseringar. Högst pris för nedmonteringen av välfärden betalar kvinnor.
Det är på kvinnodominerade arbetsplatser i exempelvis vård och skola jobben försvinner. De som blir arbetslösa drabbas av försämrad a-kassa och de som bli sjuka av en allt sämre socialförsäkring. De som är kvar får ännu större arbetsbörda och sämre arbetsvillkor.

Därför är det positivt när vi nu ser hur sjuksköterskor, barnmorskor m fl dragit igång protester på många håll i landet. Till exempel barnmorskornas upprop. 8 mars är ett tillfälle att visa att vi menar allvar med kampen för högre lön och bättre villkor i de lågavlönade kvinnodominerande jobben.

Vi ger fullt stöd till sjuksköterskeelevernas kamp för höjda ingångslöner och kraftigt höjda löner till all personal inom vårdyrkena och skolan.

RS deltar på olika arrangemang, möten eller demonstrationer runt om i landet. Här i Sundsvall kämpar vi mot riskkapitalisterna och politikernas privatiseringar i nätverket ”Välfärd utan vinst” och den 8 mars kommer vi att ha ett torgmöte på Stora Torget kl. 16.00.

Någar orter och tider:

Stockholm kl.18.00 Södermalms torg. Arr: 8-marskommitten

Malmö: kl 17.00 Gustav Adlofs torg, Arr: S, V, LO mfl.

Göteborg kl.17.30Gustav Adolfs torg Arr: 8 marskommitten

Luleå: kl 16.00 Smedjan. Arr: Elevkampanjen.